Коллективный договор важен
В этом договоре стороны устанавливают правила, касающиеся всего коллектива: систему оплаты труда, механизм ее регулирования, обязательства работодателя в отношении занятости сотрудников, повышения их квалификации,
В этом договоре стороны устанавливают правила, касающиеся всего коллектива: систему оплаты труда, механизм ее регулирования, обязательства работодателя в отношении занятости сотрудников, повышения их квалификации, охраны труда, социального обеспечения, оформления отпусков, предоставления различных льгот и гарантий. Более того, в договоре отражаются обязательства сотрудников: соблюдение правил трудового распорядка, отказ от забастовок и прочие.
Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ между работодателем и представительными органами работников обязательно заключается коллективный договор.
Необоснованный отказ от заключения коллективного договора может повлечь наложение административного штрафа в размере от трех до пяти тысяч рублей.
Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора либо нарушение установленного срока их проведения наказывается административным штрафом в размере от одной до трех тысяч рублей.
В расходы налогоплательщиков на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Таким образом, заключение коллективного договора также необходимо для подтверждения расходов, связанных с содержанием персонала и обеспечения трудового процесса в целях обложения налогом на прибыль организаций.
Документ заключается на срок, не превышающий три года. При этом в случае окончания срока действия он может быть продлен еще на три года, продление может осуществляться неограниченное количество раз.
Уведомительную регистрацию коллективных договоров и территориальных соглашений осуществляет Департамент труда и занятости населения Тюменской области.
Порядок регистрации коллективных договоров размещен на официальном портале органов государственной власти Тюменской области:
https://clck.ru/33KEMz
Прием документов на уведомительную регистрацию осуществляет ГАУ ТО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Тюменской области».
Обязанность направления договора на уведомительную регистрацию возложена законодательством на работодателя. За неисполнение нарушитель может понести ответственность.
Последние новости
Очень быстро
Очередным соперником «Рубина» по регулярному чемпионату PARI-ВХЛ стал челябинский «Челмет».
Нападающий челябинского хоккейного клуба «Челмет» Артём Удот: «Получил пас от Кирпича и забил гол»
Челябинский «Челмет» в Тюмени в матче чемпионата PARI-ВХЛ переиграл местный «Рубин» - 2:1.
Молодёжный «Тюменский Легион» проиграл в хоккейном матче «Спутнику»
«Тюменский Легион» в рамках OLIMPBET-Молодёжной хоккейной лиги в Альметьевске уступил «Спутнику» - 1:4.
Как подготовиться к сессии
Сессия — ответственный период для каждого студента