В Тюменской области не хватает учителей иностранных языков

А также преподавателей естественно-научного профиля.

Обеспеченность кадрами учреждений социальной сферы рассмотрели на заседании комитета областной Думы по социальной политике. В частности, речь шла о здравоохранении и образовании.

В целом ситуация в регионе стабильная. По данным на 2019 год, в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения работает 6 095 врачей, 13 182 медицинских работника. С января в учреждения пришли 24 и 37 специалиста соответственно. В сентябре ожидается, что 87 человек трудоустроятся в подразделения, которые оказывают медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

553 студента обучается в медицинском университете на целевом наборе. В том числе 410 студентов – по специальности «лечебное дело», 121 – «педиатрия», 2 – «фармация», 20 – «стоматология». В 2019 году на целевое обучение поступило 138 абитуриентов. В 2018 году 95,8% выпускников-целевиков пришли работать в муниципальные и государственные медучреждения Тюменской области. Здесь же трудоустраивается около 80% выпускников медицинских колледжей.

У депутатов областной думы были вопросы к представителям профильных департаментов.

– Зарплата больше 80 тысяч рублей у врачей и 40 тысяч у среднего медицинского персонала: это действительно так? – спросила депутат Тамара Казанцева (КПРФ). – Когда мы общаемся с медицинскими работниками, они говорят, что это неправда.

– Мы ведем ежемесячный мониторинг в разрезе всех муниципальных образований, всех областных больниц, – ответила Наталья Логинова , заместитель директора департамента здравоохранения Тюменской области. – Средняя зарплата выдерживается в соответствии с указом президента и дорожной картой, разработанной в нашем регионе. Зарплата зависит от стажа, квалификации, графика работы, стимулирования. Но в среднем информация соответствует действительности: более 80 тысяч у врачей и 40 тысяч – у медперсонала.

– Наблюдается ли дефицит учителей-предметников в школах? – спросил председатель комитета, депутат Валерий Фальков . – Есть ли статистика, столько учителей уйдет на пенсию в ближайшие годы, не появится ли кадрового дефицита по этой причине?

– Начну с ответа на последний вопрос, – ответила Людмила Чеботарь , начальник управления общего образования департамента образования и науки Тюменской области. – Сейчас средний возраст педагога составляет 41 год. Треть специалистов – моложе 35 лет. В настоящее время в школах работает менее 10% педагогов предпенсионного и пенсионного возраста. Ежегодно в образовательные учреждения приходят около 500 молодых специалистов. Что касается потребности в предметниках, то они закрываются за счет внутреннего совместительства. Сейчас мы ищем 49 педагогов английского и немецкого языка, 11 – математики и 9 – физики. Работаем через целевые места, со студентами старших курсов.

Заместитель председателя Тюменской областной думы Виктор Рейн обратил внимание на другую проблему – закрепление кадров на селе.

«Проблема архиважная, – считает Виктор Александрович. – Нужно провести аналитику по необходимости кадрового обеспечения, через закрепление жильем мы получим результат».