22:16 | 07 апреля, 2020

Тюменская молодежь не хочет искать работу в другом регионе

Тюменская молодежь не хочет искать работу в другом регионе
Фото: www.vsluh.ru
Вслух.ру

Лишь в четверти от общего числа резюме, размещённых молодыми соискателями за последний год, указана готовность к переезду.

Тюменские молодые люди не ставят себе задачи трудоустроиться в других регионах. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter, которые в преддверии Дня молодежи выяснили, какие специальности наиболее популярны среди юных соискателей.

По данным сайта по поиску работы и персонала hh.ru, с начала года соискатели Тюменской области в возрасте 18–35 лет чаще всего искали работу в продажах, в сфере административного персонала, в производстве, в строительстве и в транспорте. Среди тех, кто только начинает карьеру, наблюдается высокий уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 14,9 резюме.

Это одна из причин того, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.

«Немного иная ситуация на рынке труда среди специалистов в возрасте 26–35 лет. Чаще всего у таких соискателей уже есть трудовой опыт, а значит, и подход к выбору места работы более осознанный. Для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важны возможность обучения, интересные задачи и проекты, а также атмосфера в коллективе – и они стараются выбирать те вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям», – комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

А вот к переезду молодёжь Тюменской области относится довольно консервативно. Лишь в 24% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями региона за последний год, указана готовность к смене места жительства. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Среди других стран можно выделить Белоруссию, Казахстан, США, Азербайджан, Канаду и Грузию.

С 2018 года Заводоуковский городской округ участвует в реализации социального проекта «Диалог поколений», призванного привлечь в работу с молодежью активных ветеранов.
Празднично украшенный встречал 26 ветеранов: участников боевых сражений, тружеников тыла, несовершеннолетних узников концлагерей.
"Vision Zero", или "Нулевой травматизм" – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Фото: tyumen.er.ru Глава региона, член Высшего совета «Единой России» Александр Моор рассказал о реализации Послания президента РФ в Тюменской области на заседании регионального политического совета партии,

Недвижимость

Авто: последние объявления

Работа:

Вакансии