Специалисты ТюмГУ проведут онлайн-мастерскую по стратегиям управления в вузе

17 октября пройдет вводный вебинар, а 11 ноября стартует онлайн-мастерская «Стратегия управления компетенциями персонала в современном университете». Организаторы мероприятия – ТюмГУ и Центр развития компетенций.

Онлайн-мастерская позволит участникам создать, развить и внедрить управленческие решения и проекты, способствующие качественному росту человеческого капитала их вуза.

В мастерской специалисты передают участникам опыт внедрения передовых hr-решений, которые способны стать драйвером конкурентоспособности университетов в рамках реализации кадровых политик.

Проработка этих решений станет важным элементом реализации стратегии развития вуза в рамках программы «Приоритет 2030».

Мастерская – это стремление совместно найти ответ на ряд типовых проблем человеческого капитала российских университетов:

– «кадровый голод» в системе высшего образования;

– недостаточность систем развития и поддержки талантов;

– фрагментарные кадровые стратегии;

– несовременные подходы к управлению персоналом.

Эксперты мастерской ответят на вопросы: как разработать уникальную кадровую политику, повысить конкурентоспособность вуза, привлечь сотрудников с PhD ведущих университетов, построить и развивать HR-бренд, разрабатывать эффективные HR проекты.

Курс будет полезен : проректорам и руководителям, ответственным за программы развития в университете; начальникам профильных управлений, отделов и т.д.; всем, кто заинтересован в успешной реализации политик, программ и стратегий развития человеческого капитала в рамках программ НОЦ, «Приоритет 2030», передовых инженерных школ и иных программ развития в области науки и образования.

Регистрация на онлайн-мастерскую – здесь.

Источник:

Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ