Подготовка смолоду: как студенты попадают на тюменские предприятия после учебной практики

Тюменские предприятия активно сотрудничают с учебными заведениями для поиска новых сотрудников.

Тюменские предприятия активно сотрудничают с учебными заведениями для поиска новых сотрудников. Часть студентов, проходящих практику, имеет возможность остаться работать на производстве.

«Сейчас не самая простая ситуация с квалифицированными кадрами, поэтому самый действенный способ ее исправить — это готовить специалистов на своём заводе. В частности, мы заключили соглашение о сотрудничестве с тюменским «Колледжем цифровых и педагогических технологий».

Исполнительный директор ООО НП «Базовое машиностроение» Павел Гончаров.

Будущих слесарей и операторов станков первым делом знакомят с оборудованием. После этого молодым специалистам позволяют пройти производственную практику под руководством опытных работников.

«Наш приоритет подготовка специалистов различного профиля, поэтому, кроме соглашений с колледжем, действуют соглашения с высшими учебными заведениями, в том числе с Санкт-Петербургским горным университетом, где обучаются дети наших сотрудников. Надеемся на восстановление трудовых династий».

Павел Гончаров.

Читайте также: Конкуренция за талантливую молодежь: межвузовский кампус в Тюмени снизит дефицит кадров

Автор: Алексей Санкин

Источник

Предложить новость