Сотрудники тюменских кадровых центров обучатся клиентоцентричности

Специалисты  кадровых центров  Тюмени, Тобольска и Ишима повысят квалификацию в  Высшей школе государственного управления РАНХиГС в Москве  до конца  2022 года. Обучение пройдет по актуальным темам:  "Клиентоцентричность",  "Внутренние тренеры", "Управление персоналом служб занятости населения"  и другим.

В  настоящее время в  Тюменской области продолжается модернизация центров занятости населения по нацпроекту "Демография". Повышение  квалификации персонала кадровых центров направлено  на  развитие основных и дополнительных компетенций  специалистов,  необходимых для качественного решения  вопросов  безработицы и занятости в регионе.

-  Органы службы занятости населения Тюменской области реализуют более 20 различных мероприятий и программ, позволяющих решить вопросы занятости различных категорий населения, в том числе наиболее уязвимых на рынке труда:  многодетные родители,  инвалиды, молодежь, граждане предпенсионного возраста, -  отметил Александр Сидоров,  директор департамента труда и занятости населения  Тюменской области.

В рамках модернизации активно развиваются цифровые сервисы.  Тюменская область вошла в число 19 пилотных регионов, которые  в  2021 году  перешли на взаимодействие с гражданами через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России".

Это  в значительной степени упрощает взаимодействие со службой занятости по многим вопросам как для граждан, так и для работодателей, исключает необходимость предоставления  большинства документов.

Напомним, что  Тюменская область  с 2019 года реализует  мероприятия по модернизации центров занятости  в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".  Первый модернизированный кадровый центр открылся в городе  Ишиме  в  конце  2019  года. В  2020  году открыт  второй  кадровый центр в городе  Тобольске, а  в июле  2022 презентовали модернизированное подразделение в Тюмени.