Работодателям напоминают об информировании службы занятости о кадрах

Работодатели обязаны своевременно представлять в службу занятости сведения, касающиеся изменений штатной численности и деятельности компании.

-->

Работодатели обязаны своевременно представлять в службу занятости сведения, касающиеся изменений штатной численности и деятельности компании. Данная обязанность регламентирована постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 № 396-п "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями сведений в органы службы занятости населения Тюменской области".

Сведения представляются одним из следующих способов по выбору:

а) посредством размещения на портале "Работа России" или в информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";

б) непосредственно в центр занятости населения либо его отделение в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов на электронную почту учреждения.

Для работодателей, впервые зарегистрировавшихся на единой цифровой платформе "Работа России", подготовлены обучающие видео по настройке личного кабинета и способах представления отчетности.

Последние новости

Тюменцам предоставили пошаговую инструкцию по весеннему уходу за клубникой

Публикуем советы специалистов Россельхозцентра по региону Тюменцам предоставили пошаговую инструкцию по весеннему уходу за клубникой.

В Тобольском районе начались полеты в труднодоступные районы

В Тобольском районе начались полеты в труднодоступные районы Тюменской области.

Глава Тобольска проинспектировал состояние города после зимы

Глава Тобольска Петр Вагин вместе с коллегами и руководителями подрядных организаций совершили инспекционную поездку по городу, чтобы оценить состояние Тобольска после зимы,

В Тобольском районе определят лучшую женскую волейбольную команду

Семь женских команд борются за звание чемпиона Тобольского района по волейболу.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Ангарске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *