Молодым тюменцам предложили поиграть в трудоустройство

В Тюмени провели деловую  игру  "Синергия образования и занятости как эффективный способ трудоустройства студентов и выпускников" в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей", ее участниками стали 25 человек.

Деловая игра была организована по технологии креативного потока  "Метод  Киплинга". Эта методика  позволяет анализировать проблемы и развивать идеи с помощью вопросов. Участникам  необходимо было найти новые решения проблемы трудоустройства выпускников образовательных организаций.  Представители Центров карьеры образовательных организаций,  выпускники, студенты, кадровые  и карьерные консультанты  увлеченно погрузились в игру, анализируя проблему  с разных сторон.

Команды обсуждали  различные способы решения  поставленной  задачи: как организовать ярмарки вакансий  рабочих мест  на свежем воздухе,  провести  мероприятие  в местах  большого  скопления молодежи (в спортивных и досуговых центрах), привлечь  студентов на работу в центрах карьеры и  многое  другое.

- Такие игры являются полезным инструментом для тех, кто только начинает карьерный путь,  нуждается в поддержке и конструктивной обратной связи. Участники проявили творческий подход к решению проблемы и  отметили высокую эффективность подобного взаимодействия между студентами и Центрами карьеры  , - отметила организатор игры  Анна Лавренова, начальник отдела развития конкурсных движений и профессиональной навигации  департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Также участники предложили использовать деловую игру как инструмент решения более широкого круга задач  и  масштабировать полученный опыт в своих  организациях.