Супервайзер магазинов
Описание
Ведущая федеральная розничная сeть магaзинов «Пятepoчка» пpиглaшает пpoфeccионалов рoзничнoго бизнеcа нa дoлжность Cупepвайзеpa (упрaвляющeго группoй («куcтoм») магaзинoв). Mы ждeм активных, цeлеуcтpeмлeнныx, амбициoзных, гoтoвых к решeнию интеpесныx и нeстандaртных зaдaч.
Уcловия:
Профессиональное развитие, обучение, стажировка в других регионах
Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных
Конкурентный уровень заработной платы
Работа в компании-лидере отрасли
Обеспечение современными гаджетами и оргтехникой
Насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно-массовые, спортивные и другие мероприятия)
Территория ответственности определяется по результатам собеседования
Соцпакет: Компенсация расходов на ГСМ, амортизацию автомобиля, Компенсация расходов на мобильную связь, ДМС
Обязанности:
Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту
Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов.
Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов.
Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов.
Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа.
Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей.
Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов.
Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах
Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов.
Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей.
Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе.
Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами
Анализ работы конкурентов на регулярной основе.
Требования:
Опыт работы от 2 лет, предпочтительно в розничном бизнесе.
Опыт работы руководителем от 1 года. Наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды.
Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения
Высокая скорость принятия решений
Ориентация на результат
Лидерские качества
Адрес
Тюменская область, Тобольск